# Ausgezeichnet: Das sind Deutschlands Beste Arbeitgeber 2017 

- **Rubrik:** economy

Berlin / Köln / München / Hamburg (ots) -

 Die Sieger des Wettbewerbs «Deutschlands Beste Arbeitgeber 2017» 
stehen fest. 100 Unternehmen aller Größen, Branchen und Regionen 
wurden jetzt vom Great Place to Work® Institut und seinen Partnern 
wieder für ihre besondere Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber 
ausgezeichnet; differenziert nach vier Größenkategorien. 
Spitzenreiter der Arbeitgeber-Bundesliga sind in diesem Jahr der 
Halbleiterproduzent Infineon Technologies aus Bayern, der 
Sensortechnikspezialist Sick AG aus Baden-Württemberg, das 
Softwareunternehmen Adobe Deutschland aus München und das 
Pharmaunternehmen Pascoe Naturmedizin aus Gießen (jeweils Platz 1 in 
ihren Größenklassen). Beteiligt hatten sich an der aktuellen Runde 
des Wettbewerbs «Deutschlands Beste Arbeitgeber» rund 700 
Unternehmen mit über 300.000 Beschäftigten. Sie stellten sich 
freiwillig auf den unabhängigen Arbeitgeber-Prüfstand und dem 
repräsentativen Urteil ihrer eigenen Mitarbeitenden. Die Auszeichnung
von «Deutschlands Beste Arbeitgeber» fand bereits zum 15. Mal statt. 
Partner der 2002 ins Leben gerufenen Great Place to Work® Initiative 
sind Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn), das "Handelsblatt" und die 
Fachzeitschrift "Personalmagazin". Die 100 Gewinner des Wettbewerbs 
«Deutschlands Beste Arbeitgeber 2017» sind jetzt auch für den 
europaweiten Great Place to Work® Wettbewerb «Europas Beste 
Arbeitgeber 2017» qualifiziert, an dem sich rund 20 europäische 
Länder beteiligen. Dessen Gewinner werden am 8. Juni in Paris 
gewürdigt.

Zur vollständigen 100-Besten-Liste «Deutschlands Beste Arbeitgeber 
2017» (PDF): https://kurzlink.de/GPTW_DBA_2017 

Fotos der Preisverleihung vom 16.03.2017 in Berlin: 
https://goo.gl/QvLNyi

 Das zeichnet «Deutschlands Beste Arbeitgeber 2017» aus

 89 Prozent der Beschäftigten von «Deutschlands Beste Arbeitgeber 
2017» sagen, ihr Unternehmen sei im Ganzen ein sehr guter 
Arbeitsplatz; in "durchschnittlichen" Unternehmen in Deutschland tun 
dies hingegen nur 65 Prozent. Auch in puncto kompetentes 
Führungsverhalten (81% vs. 56%), gutes Betriebsklima (93% vs. 64%), 
Anerkennung guter Arbeit (74% vs. 36%), Unterstützung der beruflichen
Entwicklung (75 % vs. 44%), betriebliche Gesundheitsförderung (78% 
vs. 38%), und in vielen weiteren Bereichen der Arbeitsplatzkultur, 
liegen «Deutschlands Beste Arbeitgeber 2017» weit über dem "normalen"
Unternehmensdurchschnitt. 

 Daher wenig verwunderlich: 85 Prozent der Angestellten der 
diesjährigen Wettbewerbssieger sind bereit, ihr eigenes Unternehmen 
als Arbeitgeber weiterzuempfehlen; bei den "durchschnittlichen" 
Arbeitgebern sind dies nur 57 Prozent.

 Gute Arbeitsplatzkultur als Erfolgsmotor

 Von einer nachgewiesen guten Arbeitsplatzqualität profitieren 
Beschäftigte und Unternehmen gleichermaßen: So zeigen «Deutschlands 
Beste Arbeitgeber 2017» im Vergleich zu "durchschnittlichen" 
Unternehmen deutlich weniger Krankentage pro Mitarbeitendem/Jahr (9,3
vs. 19,0), geringere Fluktuationsraten (5% vs. 14%), eine höhere 
Innovationskraft (72% vs. 58%) und nicht zuletzt auch eine 
branchenüberdurchschnittliche Umsatz- und Gewinnentwicklung (62% vs. 
38 % bzw. 52% vs. 33%).

 "Wir freuen uns, dass sich erneut so viele Unternehmen einer 
unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitgeberqualität gestellt haben und die
Gestaltung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur aktiv 
vorantreiben", sagt Frank Hauser, Leiter des deutschen Great Place to
Work® Institut. "Dies stärkt das Vertrauen, das Engagement und die 
Bindung der Beschäftigten und damit die Wettbewerbs- und 
Zukunftsfähigkeit der Unternehmen. Zudem haben nachgewiesen gute und 
attraktive Arbeitgeber deutlich bessere Chancen auf dem 
Personalmarkt."

 «Deutschlands Beste Arbeitgeber 2017» - Bestplatzierte Unternehmen
nach Größenkategorien

 Den Spitzenplatz in der Kategorie der Großunternehmen mit über 
5.000 Beschäftigten in Deutschland belegt in diesem Jahr der 
Halbleiterproduzent Infineon Technologies aus Neubiberg im Landkreis 
München (Platz 1), gefolgt vom Lebensmitteldiscounter Lidl aus 
Neckarsulm (2). Die Top-Platzierungen in der Größenklasse der 
Unternehmen mit 2.001 bis 5.000 Mitarbeitenden erreichen der 
Sensortechnikspezialist Sick AG aus dem baden-württembergischen 
Waldkirch (Platz 1), die Maschinenfabrik Reinhausen aus Regensburg 
(2), die Ing-DiBa aus Frankfurt am Main (3) sowie die Robert Bosch 
GmbH, Werk Blaichach, aus dem Oberallgäu (4). In der Kategorie der 
Unternehmen mit 501 bis 2.000 Beschäftigten führen Adobe Deutschland 
aus München (Platz 1), der Düsseldorfer Personaldienstleister DIS AG 
(2), der Softwarehersteller Vector Informatik aus Stuttgart (3), die 
SBK Siemens-Betriebskrankenkasse aus München (4) und die Heiligenfeld
Kliniken aus dem bayerischen Bad Kissingen (5) die Liste der besten 
Arbeitgeber an. Bestplatzierte in der Größenklasse der Unternehmen 
mit 50 bis 500 Mitarbeitenden sind Pascoe Naturmedizin aus Gießen 
(Platz 1), die gemeinnützige Altenpflegeeinrichtung St. Gereon 
Seniorendienste aus dem nordrhein-westfälischen Hückelhoven (2), der 
Münchener IT-Dienstleister MaibornWolff (3), der Softwareentwickler 
QAware aus München (4) sowie der Personalmanagement-Spezialist Perbit
Software aus Altenberge in Nordrhein-Westfalen (5).

 Liste aller 100 Preisträger: https://kurzlink.de/GPTW-DBA-2017

 Größte Arbeitgeberuntersuchung ihrer Art - Hintergrund und 
Bewertungsgrundlagen

 Die Untersuchungen von Great Place to Work® zur Qualität und 
Attraktivität von Arbeitgebern sind national wie international die 
größten und bedeutendsten ihrer Art. Sie messen mit zuverlässigen, 
transparenten und vergleichbaren Maßstäben und Methoden. 
Bewertungsgrundlage im offenen Wettbewerb «Deutschlands Beste 
Arbeitgeber» sind repräsentative Mitarbeiterbefragungen zur erlebten 
Arbeitsplatzkultur in den teilnehmenden Unternehmen sowie eine 
Befragung des Managements zu förderlichen Maßnahmen und Angeboten der
Personalarbeit (Kultur Audit). 

 Die unter Anonymitätsschutz durchgeführten Mitarbeiterbefragungen 
mit über 60 Einzelfragen umfassen zentrale Arbeitsplatzthemen wie: 
Glaubwürdigkeit und Fairness der Führung, Vertrauen und Teamgeist in 
der Zusammenarbeit, persönliche Wertschätzung, Förderung der 
beruflichen Entwicklung, Chancengleichheit, Partizipation, 
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Gesundheitsförderung, 
Identifikation mit der Arbeit und dem Unternehmen insgesamt sowie 
Bindung an den Arbeitgeber. 

 Im Rahmen des Kultur Audits werden die Maßnahmen der Unternehmen 
zur Förderung und Unterstützung der Beschäftigten beurteilt 
(Sozialleistungen, Weiterbildungsangebote, Unterstützung der 
Vereinbarkeit von Beruf & Familie, soziale Integration, betriebliche 
Gesundheitsförderung etc.). 

 Die beiden eingesetzten Benchmarking-Instrumente werden im 
Verhältnis von 2:1 gewichtet; das unmittelbare, repräsentative Urteil
der Mitarbeitenden steht also im Mittelpunkt. Die im Gesamtvergleich 
besten Unternehmen erhalten das international anerkannte Great Place 
to Work® Qualitätssiegel. Unabhängig von einer Platzierung unter den 
besten Arbeitgebern erhält jedes an der Benchmark-Befragung 
teilnehmende Unternehmen eine differenzierte Standortbestimmung mit 
wichtigen Vergleichsdaten und Impulsen für die kontinuierliche 
Weiterentwicklung als guter und attraktiver Arbeitgeber.

 Anmeldung zum Folgewettbewerb ab sofort möglich

 Zum Folgewettbewerb «Deutschlands Beste Arbeitgeber 2018» können 
sich interessierte Unternehmen ab sofort anmelden unter: 
www.greatplacetowork.de. Mitmachen können Unternehmen aller Branchen 
und Größen sowie auch Non-Profit-Organisationen und öffentliche 
Arbeitgeber jeder Art (Mindestgröße: 50 Beschäftigte). Die Teilnahme 
an den Benchmark-Befragungen ist auch ohne Wettbewerbsteilnahme 
möglich (Teilnahme außer Konkurrenz). Darüber hinaus ist eine 
Teilnahme an den verschiedenen bundesländer- und branchenspezifischen
Wettbewerben von Great Place to Work® möglich; teilnehmen können hier
auch kleine Unternehmen ab 10 Beschäftigten.

 Über Great Place to Work®

 Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und
Beratungsnetzwerk, das Unternehmen in rund 50 Ländern weltweit bei 
der Entwicklung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur 
unterstützt. Glaubwürdige und faire Führung, aktive Unterstützung und
Förderung der Mitarbeitenden sowie eine in hohem Maße von Vertrauen, 
Stolz und Teamgeist geprägte Zusammenarbeit stehen dabei im 
Mittelpunkt. 

 Neben individuellen Analyse- und Beratungsangeboten zur 
Standortbestimmung und Weiterentwicklung der Arbeitsplatzqualität und
Arbeitgeberattraktivität, ermittelt das Institut im Rahmen offener 
überregionaler, regionaler und branchenspezifischer 
Benchmark-Wettbewerbe in Zusammenarbeit mit namhaften Partnern 
regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit 
vor. 

 Das deutsche Great Place to Work® Institut wurde 2002 gegründet 
und beschäftigt am Standort Köln rund 80 Mitarbeitende. 

 Weitere Informationen: www.greatplacetowork.de 

 Kontakt: Great Place to Work® Deutschland, Lars Renner, 
Hardefuststraße 7, 50677 Köln, Telefon: 0221 - 93 33 5-146, E-Mail: 
info@greatplacetowork.de

Pressekontakt:
Kommunikationsberatung
Ansgar Metz

Haselbergstraße 19
50931 Köln
T +49 177 295 38 00
E-Mail: ansgar.metz@email.de

Original-Content von: Great Place to Work? Institut Deutschland, übermittelt durch news aktuell

Original: http://www.presseportal.de/pm/69829/3587706

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Quelle: https://madeingermany.shop/de/news/ausgezeichnet-das-sind-deutschlands-beste-arbeitgeber-2017